薪火相传 共筑教育梦 ——合肥一六八新店花园学校隆重举行“蓝青工程”师徒结对仪式

为加速青年教师成长成才，夯实学校人才梯队建设，弘扬“传、帮、带”的优良传统，合肥一六八新店花园学校于9月16日在学校小报告厅隆重举行“蓝青工程师徒结对”仪式。党总支书记沈逢云、校长焦长俊、副校长胡勇、校长助理刘云、校长助理陈孝广及相关部门负责人及全体教师共同出席了本次活动。

仪式伊始，主持人金琛琛对活动进行了介绍，首先导师代表徐彦伦在发言中表示，深感责任重大，同时也倍感光荣。她承诺将毫无保留地分享自己的经验和知识，严格督促、悉心指导，助力徒弟们快速提升综合能力，共同进步。徒弟代表戎金明在发言中表达了对学校和导师的感激之情，并表示将时刻保持谦虚好学的心态，严格遵守师徒协议，积极主动地向导师请教，努力钻研业务，争取早日出师，不辜负学校的培养和导师的期望。

在全体教师的热烈掌声中进入了核心环节——结对签约。32对师徒郑重地在《师徒结对协议》上签下自己的名字。这一纸协议，不仅是一份承诺，更是一份责任与传承的象征。随后，校领导为各位导师颁发了聘书，徒弟们向导师恭敬地行拜师礼，表达了对导师的崇高敬意和潜心学习的坚定决心。

最后，校长焦长俊发表了热情洋溢的致辞。他强调，人才是学校发展的第一资源，“蓝青工程”是学校加强人才自主培养、实现可持续发展的关键举措。他殷切期望各位经验丰富的“蓝”方导师能够以身作则、倾囊相授，不仅在业务上指导，更要在职业素养、工作作风上做好表率；同时，也希望朝气蓬勃的“青”方学员能够珍惜机会、尊师重道、虚心求教、勤学苦练，早日成长为独当一面的学科专业骨干，为学校高质量发展注入源源不断的青春动能。

据悉，本次“蓝青工程”制定了详细的培养计划与考核机制，旨在通过为期三年的系统性带教，使青年教师在学科专业、教学管理及职业道德等方面得到全面提升。“蓝青工程”师徒结对仪式的成功举行，不仅为青年教师搭建了成长的快速通道，也极大增强了团队的凝聚力和向心力。它标志着合肥一六八新店花园学校在人才精细化培养方面迈出了更加坚实的一步，相信在“蓝”与“青”的携手共进下，必将形成“青出于蓝而胜于蓝”的生动局面，共同谱写集团学校发展的新篇章。

历史组：洪前兵

图/何雪明