薪火传帮带，青蓝共成长——合肥一六八新店花园学校陶冲湖校区隆重举行“青蓝工程”师徒结对仪

为助力青年教师快速成长，传承优秀教育经验，凝聚学校发展新动能，2025年9月29日，合肥一六八新店花园学校陶冲湖校区“青蓝工程”师徒结对仪式在会议室隆重举行。全体领导、23对结对师徒及部分教师代表共同参会，见证这一承载教育初心与传承使命的重要时刻。

仪式伊始，主持人张迎花以“结束亦是新的开始”开篇，回顾过往拜师场景的同时，介绍了本次结对的背景与意义。“青蓝队伍”经教师自由配对、学校综合考量产生，旨在搭建“以老带新、以新促老”的成长平台。

教科室副主任贺欣欣宣读青蓝双方职责。明确“蓝方”师傅需对徒弟进行跟踪指导，每学期至少听2节徒弟课并细致评讲，指导徒弟参与教研与比赛；“青方”徒弟需虚心求教，每学期至少听4节师傅课、每学年在校内上1次公开课，同时通过“结对手册”记录成长，以图片留存活动过程。

教务处副主任陈晓艳随后公布结对名单，徐云与徐启慧、郭瑜与侯佳佳等23对师徒正式“组队”，徒弟行拜师礼，师父授书回礼。

青方代表教师赵艳梅、蓝方代表教师王家雪签订结对协议书。

作为青年教师代表徐想容在发言中表达了对学校与导师的感谢。她坦言青年教师在教学实践、课堂驾驭等方面存在不足，承诺将以“空杯心态”诚心拜师、勤学笃行、恪守师德，努力从“站稳讲台”向“站好讲台”迈进，不负学校与学生的期待。

师傅代表教师徐云亦表态，将在教学上做“引路人”、学习上做“知心人”、生活上做“热心人”，毫无保留分享经验，与徒弟共同成长，并期待“徒弟超越师傅”的结对初心早日实现。

最后，合肥一六八新店花园学校党总支副书记、陶冲湖校区负责人杜军为仪式致辞。他向结对双方提出三点期望：希望师傅当好“引路人”，传递经验与情怀；希望徒弟做好“学习者”，吸收经验并大胆创新；希望双方成为“同行者”，以学生为中心共破教学难题。教育是薪火相传的事业，相信在师徒携手努力下，学校必将培育出更多优秀教师，实现教育质量与发展水平的双重提升。

本次“青蓝工程”师徒结对仪式的举行，不仅为青年教师指明了成长方向，更构建了学校教师队伍建设的新纽带。未来，我校将以“青蓝结对”为契机，推动教师队伍双向成长，为教育事业高质量发展注入源源不断的力量。

图：高巧云

文：徐景瑞