擘画蓝图开新局 实干笃行促提升——2026年寒假干部务虚会暨校长室成员主题发言会圆满落幕

 3月2日下午，历经全天的深度研讨与思想碰撞，合肥一六八新店花园学校教育集团2026年寒假务虚会圆满落下帷幕。会上，校长室全体成员立足各自分管领域依次作主题发言，他们紧扣学校发展实际，直面学校发展痛点难点，系统梳理工作思路，明确推进举措，提出创新方案，为新学期教育教学高质量发展精准锚定方向、明晰路径。

党总支书记沈逢云在发言中着重强调廉洁从教的工作要求，倡导以“小切口”做实做细各项工作，凝聚学校、家庭、社会三方力量协同育人，并勉励全体中层干部坚守工作底线、勇破发展瓶颈、永葆干事激情，以实干担当推动学校发展。

党总支副书记、校长焦长俊以“规范、稳定、应变、创新、致远”为核心主题，提出以系统创新驱动集团化办学高质量发展，推动育人方式深层次变革，构建五育并举、融合、共生的育人体系，打造学校“五航”特色课程体系，为学校特色发展指明核心路径。

副校长胡勇聚焦后勤与校园安全管理工作挑战，提出创新食品安全保障举措，深化家校协同安全防护机制，构建立体化校园安全防护网络，全方位筑牢校园安全防线，为学校教育教学工作保驾护航。

党总支委员、校长助理刘云剖析了阳光分班背景下的教学管理师资适配、个性化教学等核心问题，探索创新育人模式与教学评价方式，着力破解教学管理难题，提升教学管理质效。

党总支委员、校长助理王武昌立足AI时代教育发展新趋势，主动拥抱数字化教育转向，深刻反思学校教育发展面临的困境，明确数字化时代学校教育革新的具体行动路径，推动教育数字化转型落地。

校长助理陈孝广秉持“浇花浇根，育人育心”的德育理念，以创新为抓手明晰新学期德育工作方向，建立科学的德育实效评价体系，重点部署家长学校建设、班主任队伍培养、德育课程与学生社团提质等核心工作，夯实德育工作根基。

校长助理丁明皎坚持问题导向，精准找准学校高质量发展的核心“靶心”，着力推进跨学科融合教学与项目式学习落地，建立“问题即课题”的工作管理机制，推动学校评价体系改革，打破“一把尺量到底”的评价困局，强化过程性评价落地实施，以科学评价引领教育教学质量提升。

新征程催人奋进，新使命呼唤担当。此次寒假务虚会进一步统一了思想、凝聚了发展合力、明晰了工作路径。全体中层干部将以此次会议精神为指引，把发展蓝图转化为具体施工图，把工作部署落实为亮眼成绩单，以实干笃行的工作作风、开拓创新的奋进姿态，奋力谱写合肥一六八新店花园学校教育高质量发展的崭新篇章！

图/常曼曼   文/储薇薇