落实“双减” 引领学校发展 ——合肥一六八新店花园学校教育集团开展干部主题研讨座谈会

为了进一步落实中共中央、国务院《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，肩负起立德树人的光荣使命，不断推进育人方式的转变，深化教育教学改革，提高教育质量和办学品位。2022年1月20日下午，合肥一六八新店花园学校教育集团围绕“双减背景下，如何加强干部队伍自身建设，引领学校特色、高质量发展”这一主题开展干部主题研讨座谈会。

会上，各处室负责人对工作中存在的亮点和不足进行了梳理，并结合“双减”“五项管理”等相关文件精神畅谈学校发展。各分管领导围绕学校当前发展状况，八年级教学组长申昊老师提出全面压减作业总量和时长，减轻学生过重作业负担；提升学校课后服务水平，满足学生多样化需求；大力提升教育教学质量，确保学生在校内学足学好。总务处傅伟老师提出增设体育设备和场所，为学生课间真正实现放松服务，为“双减”落地。其他部门都分别从不同角度详谈促进学校全面提升的设想和举措。

副校长王辉做总结发言，提出当前教育形势下，学校要围绕“强化思政教育，落实立德树人”这一核心，坚持强化干部队伍的建设，王校提出了十点要求：第一要坚持“在成就学校中成就自我”的价值引领；第二要有归零意识，学校的发展让我们有了一定经验和成就，但不能被经验左右，如果不能归零，就会失去奋斗的动力，变得盲目自大；第三，作为中层干部要善于学习，要把集团的智慧资源运用到学校的发展中；第四，善于批评和自我批评来达到自我提升的目的；第五，中层干部要有榜样示范作用，主动服务，主动管理；第六，中层干部要明确职务与任务的问题，今天的任务也许就是明天的职务。在完成任务的过程中，也会锻炼自己的能力，获得更多的机会；第七，执行力是第一生产力；第八，我们要有“吃苦，吃气，吃亏”的“三气”精神；第九，任何一个人和任何一个单位的发展都有一个高原期，突破了就是高峰期；第十，中层的工作不仅是牺牲，也是奉献和成长。

凡事预则立,不预则废。合肥一六八新店花园学校教育集团坚持立德树人、五育并举的育人观，坚持全面落实“双减”“五项管理”等相关文件精神，坚持发展特色教育，共同构建教育良好生态，为打造新站区优质教育奋斗不止。

图文：杨建